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股权激励设计

作者:cb浏览数:673 


  我们常常在股权激励设计中,经常会碰到一些非常相似的词,虽然外表很像,但是他们之前是有一定的区别,那到底有什么样的区别呢,下面随七鼎小编来深入了解下吧。

股权激励设计  

  1、股份和股权区别:

  

  股权与股份虽然外表长得很像,但是还是有很大区别的,如果一个公司没有上市,那么就不存在股票的说法,只能说用股份来激励员工。股份主要表现为股东的权益和权利,而股份则更侧重股份持有者的份额,即出资额。

  

  2、期股、股票期权、、期权区别

  

  期权主要是针对于员工来说的,主要是企业事先与员工商量好的,在一定的条件下,以一定的价格购买公司期权的权益。

  

  股票期权其实是期权的一种,作为标的资产的期权,持有股权期权人员行权以前是没有任何现金收益的,只有规定的时间内行权购买企业的股票期权,然后才能享受行权价与市场价格的价差。

  

  期股主要是指企业事先留一本分股份给企业的经营者,而只有企业达到预期的业绩,才能分发其所享有的股权。

  

  五、股权激励目的

股权激励设计  

  六、股权激励设计的类型

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  七、股权激励核心要素

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  八、股权激励典型模式

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  九、股权激励设计价值倾向

股权激励设计

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