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延退养老顶层设计方案已敲定,这里有你想要的

作者:七鼎咨询浏览数:700 

  世界经济论坛最近发布了一段警告,伴随着婴儿潮退去,全球养老金危机很可能在未来发生。有人建议,应对这种潜在威胁的办法是通过制定养老顶层设计方案,来推迟退休年龄、奖励工作期间的储蓄和调整养老金制度。

  

  最近,世界社会保障研究中心中国科学院主任郑冰文在接受采访时明确表示,养老保险的顶层设计方案,目前包括中央转移支付,延迟退休和其他包装,已基本建立,但尚未公布。在当前顶层设计中,养老基金投资运营、提高退休年龄和降低社会保险成本构成了供应侧结构改革的战略部署。


养老顶层设计方案

  

  目前,我国男女退休年龄不同。如果我们每半年计算一次,将女职工退休年龄从50岁推迟到60岁需要20年时间。到2040,将原来的退休年龄从最初的50岁提高到60岁应该是没什么问题的。

  

  如果在2022实施退休延迟,以下四个团体将受到新退休政策的影响:

  

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  在这方面,国家行政学院的研究员胡贤志表示,延迟退休方案首先影响的是65,最大的影响是70,根据人力资源部提出的“进步”延迟退休实施,直到新的法定退休年龄相当长一段时间,这将是一个漫长的过渡期。

  

  因此,对于85后和90后,据估计,新的交易已经完全赶上了退休的时间。30年后,发达国家70岁退休或成为常态的一天之前,世界经济论坛发表的一篇题为“我们可以活100岁:我怎么能负担得起”的文章称,2050,发达国家70岁退休可能成为常态,因为随着医疗技术的发展进步,每一个国家生活的人口将大大推迟,预计美国,加拿大的人口是最长的平均一半可以活到104岁,而日本是107岁。这将给孩子们带来巨大的压力。

  

  为了解决这个问题,报告敦促所有国家推迟雇员退休年龄,奖励工作期间的储蓄,并调整养老金制度。同时,世界经济合作与发展组织还建议,退休后每个月退休后的人养老金应达到70%的工资水平。报告还说,日本和美国等国家需要将退休年龄推迟到2050岁至70岁。

  

  新的延退养老顶层设计方案必将影响到我们的生活,对此您是怎么看呢?



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本文标签:养老顶层设计方案



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