About 关于我们 About us

七鼎咨询:顶层战略与商业模式创新领导者

深圳市七鼎管理咨询有限公司,专注于顶层战略与商业模式创新与设计,是一家卓越的、全方位赋能且深度合作的伙伴型管理咨询机构,以独特而全面的优势,在咨询界赢得了广泛的认可与信赖。七鼎咨询不仅专注于顶战略层规划与商业模式颠覆性创新,还致力于人力资源体系的深层次优化与营销效能的革命性提升,以及企业数字化转型的前瞻布局和切实落地。

四大价值观:专业、创新、实效、共赢

七鼎咨询秉承“专业铸就品质,创新驱动未来,实效赢得市场,共赢成就梦想”的核心价值观,汇一支由行业翘楚和实战精英组成的强大师资团队,拥有深厚的专业素养和丰富的跨界经验,能够针对客户在不同发展阶段面临的痛点问题,提供精准而富有远见的解决方案。七鼎咨询同时也是深圳市管理咨询行业协会团标《T/SZGL 5—2022 管理咨询服务规范》及深圳市地方标准《管理咨询服务操作指南》第一起草单位。

五大核心优势:咨询+落地+陪跑+融资+资源整合

凭借雄厚的专家智库资源及强大的资源嫁接能力,七鼎咨询超越了传统咨询服务的范畴,不仅为客户提供智慧的赋能,还赋予客户实现战略目标所需的资本支持+资源整合能力。独具特色的落地+陪跑服务,确保咨询方案不只停留在纸面,而是实实在在地帮助企业从战略设计到项目实施的每一个环节均能得到高效执行,真正做到理论与实践的无缝结合。

七鼎成功案例:20000+企业,500亿融资金额

七鼎咨询已广泛涉足超过30+不同行业领域,累计服务企业数量突破1000+,并对超过20000+企业家进行了深度的培训与专业辅导。在资本运作方面,七鼎咨询凭借卓越的资源整合能力,成功协助客户完成500亿以上的融资金额。

    七鼎定位通过战略与商业模式创新,系统性辅导及赋能服务,帮助具成长潜力的企业实现显著、持续的经营业绩改善

    七鼎使命:助力企业实现梦想

    七鼎愿景:成为最受信赖的创新型、赋能型、伙伴型管理咨询机构

    七鼎价值观:专业、创新、实效、共赢


查看详细+
products 咨询产品与落地解决方案 以战略为导向,不止量身定制,更要辅导落地,实现客户持续增长方案解决商
Case 经典案例 Classic case
TEAM 专家团队 Expert team
徐春明七鼎首席导师 商业模式创新与设计专家

深圳市七鼎管理咨询有限公司 董事长

深圳市科锐技术有限公司 董事长

深圳市管理咨询服务规范地方标准主要起草人

CMC国际注册管理咨询师

深圳市防雷协会  会长

深圳市科创委专家

6年知名高校从教经历,20余年成功创业经验,10余年实操型导师、顾问、咨询师及企业教练经验,横跨实业、金融、教育、咨询、互联网等多界实力派专家。
查看更多+
肖耀文资深创投专家

深圳中电投资有限公司高级管理人员;

深圳力合华清创业投资有限公司执行总经理;

力合股权投资基金投资合伙人;

中国首家创投+创新创业生态圈|瑞鹏会暨深港投融资俱乐部创始人兼首席执行官;

新鹏投资机构总裁;

中国投资协会常务理事;

清华大学硕士。

从事创业投资、科技服务科技金融服务20多年,精通资本运作;国家、广东、深圳科技项目资深评审专家,深交所股权融资创投专家讲师,中集集团、美的集团高级顾问和评审专家,中国创新创业大赛决赛评委、连续7届创业之星大赛评委、中科创客学院创业导师。
查看更多+
蒋福财资深资本专家

中国并购师,律师

职业董秘

大学兼职教授

企业运营和资本运作实战派,熟悉资本市场规则下的企业运营技巧,擅长全盘运作企业上市。 现任A股上市公司深圳市路畅科技股份有限公司董事、副总裁,曾就职于A股上市公司深圳市爱施德股份有限公司,世界五强家电宝电器(深圳)有限公司高管,广东邦罡律师事务所创始人;有专著多部。
查看更多+
韩勇资深管理咨询顾问

高级管理咨询顾问

中国人民大学特聘讲师

国际绩效改进协会(ISPI)会员

多年高科技产业产品研发、流程管理和人力资源管理工作经验,擅长组织变革、流程优化和人力资源系统建设,擅长教练式咨询服务模式运作。

主要研究方向:组织发展与变革、业务流程设计和优化、人力资源管理(绩效、薪酬、任职资格管理等),培训课程包括《组织结构设计》、《流程规划、设计和优化》、《绩效管理与绩效指标设计》、《任职资格管理体系设计》和《薪酬激励体系设计 》等。

十四年管理研究和咨询项目运作实践经验,创立了16个管理咨询框架工具并应用于咨询实践,主导或深度参与了70多个管理咨询项目,主要涉及制造业、科研、医疗医药健康行业、地产、物流与互联网行业等。
查看更多+
王哲资深生产制造型顾问

资深的生产数字化转型专家,营销人才培训专家,中小型企业体系化建设专家。

精通企业从新项目孵化、方案论证、新工厂建设、人才培训、营销管理、技术管理、生产管理、品质管理、仓储物流管理、采购管理、人事行政管理,等工作。

作为牵头人,协助老板在企业/公司逐步推行“全面经营预算管理”工作,实现公司经营目标,并执行落地;主张企业精细化管理、降本增效。

擅长把中小民营公司/企业经常出现的“问题”找出来,加以完善;擅长把中小民营公司经营中散乱的“亮点”整合成系统的/可复制的公司管理体系(企业管理体系化建设)。

曾公派到日本东芝电器株式会社学习日本企业精细化管理;就职于四川长虹电子集团公司多个单位,做过设计师、项目经理、市场策划、生产管理、市场营销、等工作。

曾在上海一家企业管理咨询公司做咨询管理老师;先后做过5家中小民营公司职业经理人。

查看更多+
李清进资深管理咨询顾问

资深品牌咨询专家、系统营销理论与实践专家。

广东省网络作协理事、深圳作协、福田区作协会员。

20多年大型企业与国内4A公司工作经验,善以系统化的品牌、战略、营销知识体系指导实践。

深谙执行之道与细节把握,落地执行经验丰富,善于策划、执行多维度的事件营销、公关传播、展会活动、新媒体营销传播。

擅长领域:营销战略规划、品牌策划、产品规划、品牌营销传播、渠道规划、新媒体营销、公关事件传播、大型活动策划与执行等。 项目经验:服务过众多世界500强企业及国内大中型企业,包括华为、飞利浦、奥拓电子、安徽中烟、中粮集团、雪花啤酒、奥迪、宝马、马自达、雪铁龙、蓝山屯河、西诺医疗、瑞德智能等。
查看更多+
龙海森资深管理咨询顾问

13年营销咨询实战经验。曾任500强资深营销官,知名品牌营销顾问机构副总经理

中国杰出营销奖操盘手

深圳市国际金融研究会管理咨询专业委员会 

资深管理咨询顾问

擅长领域:品牌营销、商业模式、互联网运营、市场研究、平台运营 项目经验:中石化集团、安吉尔饮水产业集团、君胜地产、深圳食品药品监督管理局、全棉时代、华夏通宝、五粮液集团、平安集团、中华室内设计网、名仕魔方集团、中国工商银行、中国移动等
查看更多+
李铭渊品牌战略规划师、营销系统设计师

品牌战略规划师

营销系统设计师

10年品牌营销咨询项目操盘经验

品牌定位、营销体系搭建、样板市场打造、招商会设计。以品牌定位、深度营销体系构建为核心,秉承“互动、内生、帮办”务实的咨询风格,能有效结合企业现实的资源和能力,将系统的咨询方案转化为合理有效的持续增长解决方案。
查看更多+
王怀管理咨询顾问

深圳市国际金融研究会管理咨询专业委员会管理咨询顾问

中级经济师

高级/一级企业人力资源管理师

绩效管理专家

中共党员

有生产制造、电商、投融资、咨询培训等行业的丰富的企业运作实践经历,先后担任过大型企业集团中高层管理人员,擅长推动企业的管理变革,擅长薪酬变革、绩效优化等咨询项目。
查看更多+
肖明泓管理咨询顾问

七鼎管理咨询  管理咨询顾问

深圳市国际金融研究会管理咨询专业委员会  管理咨询顾问

八年管理咨询工作经验

擅长领域:人力资源(薪酬、绩效、任职资格、岗位胜任力等)、股权(顶层设计、股权激励、股权融资、股权合作等)、流程再造、组织管控、两化融合等
查看更多+
NEWS 新闻资讯 information

©2021 深圳市七鼎管理咨询有限公司 版权所有粤ICP备19125238号 网站声明丨隐私政策

0755-22902810
×

13302977836 (同步微信)

×
企业品牌建设,首要关注什么?
公司资讯 行业动态 热点资讯

企业品牌建设,首要关注什么?

发布时间:2023-12-29 16:06:04 浏览次数: 作者:本站原创

同样是品牌建设,为什么有的人成功,有的人失败?

为什么很多企业花了大价钱做品牌规划,却没有应有的效果?

为什么很多企业做了很多的品牌宣传,却很少有消费者记住?

为什么很多产品设计了漂亮无比的包装,却无人问津?

相反,为什么有些企业基本没花啥钱,品牌规划也是随便弄个定位,然后想一句感觉过得去的广告语,最后设计一个不那么难看的包装,产品却意外的火了?

这其中的原因,到底是什么?

相信很多人都碰到类似的问题,但真正的原因恐怕很少人深究过。

很多人把它归因于品牌规划没做好。认为没有找到一个吸引消费者的定位,没有一个靓丽的包装,没有一句入魂的广告语,如何能够成功?

这个理由很多时候得到了大部分人的认同,的确,一个品牌如果从顶层的规划上就不成功,是很难在市场上有着足够好的表现的,就好像一颗长歪的树苗,几乎不太可能长成参天大树。

不过细究起来,这个理由其实经不起推敲。品牌规划虽然重要,但做过品牌的都知道,市场上很多的品牌都没有做过品牌规划,也卖得非常不错,所以说品牌规划虽然重要,但品牌成不成功,与品牌规划好不好并不能完全划等号。

更多的人把它归因于企业的宣传投入不够。这个理由似乎也比较充足,理论上来说投入越多,成功的可能性的确越大,但详细分析,逻辑上也站不住脚。

因为市场上多的是投入天量的宣传费用却不起浪花、然而小投入却大获成功的案例,由此可知宣传投入虽然重要但却不是根本原因。

本人经过20多年的品牌咨询工作,服务过众多的客户,在品牌的建设方面有自己的一些经验,对于以上问题有经过深入的分析与思考,有一些小小的心得,分享给大家供参考。

企业品牌建设,首要关注什么?(图1)

品牌能否成功,在于是否利他!

本人认为,品牌规划能否成功的根因,在于是不是“利他!”

稻盛和夫说:所有的成功之道,抵不过这八个字——敬天爱人,利他之心。佛教也有一位大德说过:“若欲长久利己者,暂时利他乃诀窍”。大概的意思是如果想要长久的、最终的利益自己,成办自己的事业,最好的办法就是利益别人,给别人好处,在这个过程中,最终会成就自己,这就是成功的窍诀。

这句话放之四海而皆准,无论是做人、做事、做企业,都用得着。

一个人想要获得成功,一定是先做一个对别人有用的人,通俗一点说,就是做一个对别人有利用价值的人,那么你一定比其它人更快的获得成功;相反的,如果我们做什么事情,只有你得到了好处,别人都亏本,那基本上是很难做成的。

做企业、做品牌也一样,如果你的品牌对别人没有价值,或者是没有把这种价值放大出来,让消费者认同并接受,换句话说,没有让消费者明显地感觉到买你的东西比买别人的东西更有价值,那你就很难进入消费者的选择梯队中。

所以品牌建设或者是品牌规划的最重要的工作,就是要找出品牌的核心价值,并赋予它独特的定位。这个价值和定位必须是能够利益到消费者的,不能够利益到消费者的品牌核心价值和定位,再大或者是再独特消费者也未必买账。

举些列子:

王老吉卖了一百多年,之前不温不火,一度要倒闭,后来请了广州成美将其定位于“预防上火的饮料”,核心价值不再单独是下火的凉茶,而是偏向于“佐餐的饮料”,一下子切出一块巨大无比的蛋糕,将王老吉一举推上凉茶之王、饮料巨头的地位。

对比一下就可以看出,下火的凉茶对于消费者来说,利益刺激其实是可有可无的,我们在喝王老吉的过程中,也很少能够体会到它给我们带来的下火的作用,上火体质的人就算是喝了王老吉,该上火还是上火。

所以王老吉带给大家的利益,说下火是很难火起来的。

真正让消费者为之买单的,是它将“下火的凉茶”,变成了“佐餐的饮料”。在20多年前,餐桌上可供女孩子选择的饮料其实是不多的,从苦苦的凉茶,变成甜甜的、倍有面子的佐餐饮料,一下子打开了销路。

还有汽车行业,大家都知道奔驰、宝马、奥迪(BBA)是国内高端汽车并列的三驾马车,但熟悉汽车的人都知道,奥迪在国际市场上差前两者好大一截,也只有国内的消费者那么认可它,那为何它能在国内销得这么好,并且曾一度占据奥迪全球销量的八成呢?

是因为国内的消费者赋予了奥迪在其它国家没有的身份象征!

在国内,奥迪是以官车起家的,很多官方的用车都选用奥迪(据说因为当初BB两家的采购价格均超出了政府的限制),久而久之居然让奥迪成为了官方的一种身份象征,很多人为了让自己看起来更体面一点,都选择了奥迪,导致奥迪因为中国消费者的贡献,竟然慢慢的挤进了BBA的圈子之中。

所以你们看,无论奥迪如何宣传它的技术和操控都没有用(本人曾经做过奥迪在国内的营销,知道它的操控其实是非常牛的,绝不亚于BB),没有成为官车之前,就是卖不动。

可是成为官车之后,销量上的巨大反差,不用我多说了吧。

为何有如此巨大的转变?是因为奥迪带给了其它车所没有的身份的象征,这就是奥迪给中国消费者带来的最大的利益。

OK,今天的分享主要是关于品牌规划或品牌定位上要利他,下次再给大家分享其它方面关于品牌建设的内容。

 

相关资讯

©2021 深圳市七鼎管理咨询有限公司 版权所有粤ICP备19125238号 网站声明丨隐私政策

0755-22902810
×

13302977836 (同步微信)

×