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品牌要脱颖而出，必须要有特点，要让消费者一眼就看上你，至少能记住你，不能轻易忘记你

企业碰到困难时，要及时请咨询公司帮助解决问题；企业发展顺利时，也同样要与咨询公司进行合作，让企业更加稳健地发展。

OKR是一种定义和明确目标的目标管理方法。通过自下而上制定目标并将考核剥离，实现激活员工的能动性和创造力，来达成组织目标。

用故事的形式来表达品牌的某种理念。这个理念可以是产品的某个优势，品牌服务的某个特征、企业家创业的初心、企业的经营理念或者独特的企业文化等

如果不知道用户的真正需求在哪里，就不知道方向，不知道方向，就没有目标，没有目标，自然无码可解。